O poder de um simples: “Posso ajudar?”, às vezes, ao iniciarmos em uma nova empresa ou até mesmo ocorrendo uma mudança de departamento, nos deparamos com um imenso desafio, o de saber por onde começar ou por onde ajudar. Às vezes ficamos receosos em falar com algum colega novo de trabalho pelo fato de “achar” que iremos atrapalhá-lo ou incomodá-lo nos seus afazeres, porém essa simples frase fará com que nosso desempenho melhore gradativamente em nossas “novas“ tarefas, afinal estamos sendo analisados constantemente por nossos chefes e líderes, pois estamos ali para ajudar.
Ao se dar o primeiro passo, pode-se demonstrar de uma forma criativa e surpreendente sua diferença, isso é crucial para o seu destaque em equipe. Vale lembrar que o “Posso ajudar?” é realizado com a objetividade de ser uma maneira “rápida e certeira” e de que seu processo é ajudar e transparecer confiança a quem está ali precisando de sua ajuda.
Reforço aqui que seu chefe está necessitado de seu apoio, o porquê de sua contratação ou remanejamento às novas funções, e que neste momento suas iniciativas serão válidas e importantes no sucesso do seu time. Outro passo muito importante é também não ficar limitado somente às perguntas... Aja! E aja de maneira crucial no desenvolvimento para ambas as partes.
Analise passo a passo o que lhe foi incumbido, identifique a necessidade e faça de maneira incontestável. Conquiste aos poucos seu espaço e mostre que realmente a sua ajuda é imprescindível.
Mostre seu talento, vista a camisa e mostre que você está ali para ganhar! Seu sucesso profissional depende somente de você.
Abraços e Sucesso!!!
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